1. Главная
  2. »
  3. ЛилуРоз
  4. »
  5. Если они такие хорошие, почему до последнего держатся за проект?

Если они такие хорошие, почему до последнего держатся за проект?

08.11.2012
Нет комментариев

И в самом деле, почему даже такие веселые и позитивные люди, как Сергей Зяблицев, не хотят по доброй воле уходить из «этого гадюжника»? Почему Либерж ждала, пока против нее не соберут заговор? Почему Ряска уговаривала папу не вмешиваться и твердила, словно заклинание: «Мне это место нравится! Я хочу быть здесь!»
У автора этих строк появилась собственная версия происходящего. Не бог весть какая оригинальная и без претензии на абсолютную истину, но зато в «привычной манере»))), т.е. оправдывающая поведение «хомячков»))) Гипотеза, так сказать…
Недавно в сети прочла слова сестры Л.Самсонова о том, что Леше платят 120тыс. руб. Но на руки можно взять лишь часть, а остальное – после ухода с проекта. Вот этот фактик и заставил меня задуматься: а почему не все сразу? Почему только часть? Обычно нечистоплотные работодатели используют этот прием, чтобы манипулировать сотрудником. Человек, которому не выплатили всю зарплату, не уволится,пока не получит все, постарается лишний раз не раздражать начальство, чтобы не лишиться кровно заработанного…Может быть, это и руководству шоу дает еще один рычаг для воздействия на участников?
А механизм примерно такой…
Сначала испытательный срок (спасибо, Pletka, за подсказку). В это время уйти можно всегда и без «штрафных санкций». Потом, когда уже заключается договор, в нем прописываются все детали. В том числе оговариваются и пункты, определяющие, когда человек может уйти: если проголосовали против, если нарушил дисциплину (не вернулся вовремя в периметр), если подрался и т.д. Если же кто-то решает уйти по собственному желанию, он должен платить «неустойку», или как там это называется? Объясняют это тем, что, например, нарушается или  срывается съемочный процесс, как при съемках сериалов. Руководство подстраховывается. Это, по-моему, вполне законно. Насколько я знаю, на предприятиях в реале тоже об уходе надо предупреждать заранее. Да и вообще, любое  соглашение разрывают обычно по обоюдному согласию. Если же это делает одна из сторон по личной инициативе, не указанной в договоре, то штрафные санкции неизбежны, разве нет?
Так вот! Если зарплату выдают не всю, а лишь часть, то у «оргов» есть широкие перспективы для «удержания» разного рода штрафов, неустоек и прочих платежей, что заставляет подопечных трудиться еще старательнее. Это не всегда законно, но используется и в реале довольно часто.
И вот возникает «ситуация»: папа Ряска видит эфир, где дочь слизывает сливки не с того места, с которого надо бы, или тот, где Кривиков тащит ее за ногу по полу. Папа срывается, приезжает, хочет забрать дочь. А она ему объясняет: «Папа! Понимаешь, если я уйду по собственному желанию после всего, что со мною сделали, я и исправить уже ничего не смогу (эфир уже вышел), и денег всех не получу. За что я страдала? Пусть хотя бы деньги заплатят!( С поганой овцы хоть шерсти клок!) Плюс за «яркость» нам добавляют премиальные! Если я уйду сейчас, то ничего не получу! Потерпи! Срок договора закончится, и я уйду. И деньги все получу! А, может, против меня проголосуют, и я уйду раньше». Кстати, возможно, Ряска и в самом деле имела желание уйти в тот момент, когда ее унижали особенно сильно. Но время прошло, страсти поутихли, денежки-таки перечислили, и она вдруг подумала: «Ну, и чего эт я попрусь в Питер, где придется вкалывать за эти же, или даже за меньшие деньги? Унизили? Так здесь у всех были такие случаи! Чем я хуже?» И остается человек. Не все, конечно, так рассуждают, но многие…
Теперь вернемся к ситуации с Сергеем Зяблицевым. Почему в том злосчастном эфире  он говорит, что рабом быть не согласен, но сакраментальную фразу «я ухожу!» все равно не произносит? Держится за шоу? Или просто не хочет потерять то, что уже заработал! И ради чего или кого, собственно, терять? Хуже уже не будет, а давать этой своре лишний аргумент для злорадства – зачем?!)
Но руководство тоже «не пальцем делано»! Оно из любой ситуации находит наименее затратный и наиболее зрелищный выход. Зная, что участник «на крючке» (и «крючок» этот особенно силен, если учесть, что деньги заработаны на унижении!!!), оно отрабатывает сюжетную линию по полной! Не скупится на грязные краски! Стоит ему дать команду «фас!!!», как подопечные тут же кидаются на жертву, на Сергея, например, или на ту же Ряску (или Ряска). И вот уже мы слышим разные версии того, почему папа Ряска хочет забрать дочу: и давит-то он на ведущих, чтобы его уговаривали, боясь потерять «звязду», и доченька сама все затеяла, чтобы грудь халявную получить,  и зазвездилась девушка нехило, и т.д., и т.д., и т.д. Толпа давит, рейтинг растет, а Ряска продолжает унижаться и говорить: «Я люблю это место! Это мой дом! Это рай земной, а не дом! Я все по доброй воле! Все сама! Все сама!!! Ведущие – ангелы! Начальство, аки батюшка родной, печется о нашем благополучии!»
Руководство ничего не теряет: или человек «колется» и оно «законно» удерживает часть зарплаты, или подопечные делают «шикарное шоу», беспредельно унижая того, кто посмел возмущаться и кого хочется оштрафовать.Ну, очень хочется!!!
Как вам такая версия?! Я понимаю, что честь за деньги продавать нельзя, но если тебя уже выставили на всю страну не в лучшем свете, не глупо ли уходить и побитой, и «оштрафованной»? И доктору Сергею не глупо ли было говорить, что готов уйти, зная, что договор уже подписан, и санкции могут последовать незамедлительно?
Кстати, а Юля Дейкова, увидев всю подноготную шоу, решила бежать, пока испытательный срок не закончился и терять нечего… и пока не макнули в грязь с головой.
С уважением, ЛилуРоз…почти  «адвокат»)))

P.S. Понятие «уход по собственному желанию» там тоже существует. Только о нем  предупредают заранее. И тогда возникает ситуация, когда кого-то или  выгоняют на очередном голосовании, или он уходит, потому что мама заболела, папа в тяжелом состоянии или по другим семейным обстоятельствам.

Добавить комментарий ВКонтакте

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Копирование запрещено